恒峰娱乐

58同城Q3在線招聘滲透率364% 趕集網次之

来源:首页 | 时间:2019-01-25

  中國軟件資訊網12月18日消息,比達咨詢(BigData)旗下中國IT研究中心(CNIT-Research)日前發布了《2014年第三季度中國網絡招聘市場報告》。報告顯示,在第3季度中國招聘網站求職者中的滲透率方面,58同城以36.4%的滲透率居首,趕集網以34.6%次之。此外,58同城和趕集網在中低端求職者中的滲透率都超過50%,其中58同城以60.4%的滲透率居首,高於趕集網的51.3%。

  當前經濟及社會的快速變化成為網絡招聘市場增長的動力。一方面,在三、四線城市的經濟高速的背景下,越來越多的求職者湧向這些市場。中國市場中從“中國制造”開始向“中國服務”轉變,中國招聘市場結構也在變化之中。另一方面,中國中小企業的發展迅速。中國人口結構的變化和人口流動加快都導致網絡招聘市場的變化和快速發展,帶給招聘市場的全面增長的機會。

  比達咨詢(BigData)數據中心數據顯示,第3季度各主要招聘網站在求職者中的滲透率方面,58同城占比最高,達36.4%,趕集網居第二位,達34.6%。而智聯招聘位居第三位,58同城赶集网招聘達30.1%,略高於位於第四位的前程無憂。

  CNIT-Research分析認為,網絡招聘網依然存在較大的上升空間和發展潛力。第3季度各主要招聘網站在求職者中的滲透率不斷提高,求職者網上找工作的有了更多的可選平臺,隨著求職者結構的變化,市場格局並不穩固,競爭將有更加激烈,而傳統網絡招聘網站的市場份額將被進一步蠶食。

  比達咨詢(BigData)數據中心求職者調查結果顯示,第3季度58同城和趕集網在中低端求職者中的滲透率都超過50%,其中58同城以60.4%的滲透率高於趕集網,後者滲透率為51.3%。

  CNIT-Research分析認為,58同城的中低端定位奠定其在藍領市場的主導地位,兩者激烈的競爭帶動了藍領網絡招聘市場的快速發展,為中國中低端人才提供了更多的求職機會。(文/雲波)

  【免責聲明】本文僅代表作者本人觀點,與和訊網無關。和訊網站對文中陳述、觀點判斷保持中立,不對所包含內容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考,並請自行承擔全部責任。


[!--vurl--]

恒峰娱乐相关

    无相关信息